I candidati per il ruolo di Internship hanno valutato i colloqui presso PwC con un punteggio di 2,9 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 63%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 64,2%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Internship sono in media di 12 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 48 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso PwC in generale richiede una media di 21 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso PwC per il ruolo di Internship secondo quanto emerso da 48 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 28%
Colloquio individuale: 20%
Test della personalità: 13%
Test di intelligenza: 10%
Presentazione: 10%
Controllo dei precedenti personali: 7%
Test attitudinale: 7%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 6%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso PwC (New York, NY) nel mese di nov 2013
Colloquio
First went through on campus recruiting. Met with a manager from PWC and was very conversational interview. Asked about teamwork examples (bad team players, how you handled situation, etc). Received a call for a second round interview about 4-5 days afterwards. The super day kept being pushed back because they wanted all the candidates to be in the office at the same time. Was pushed back about 3 weeks to late November.
Superday started with breakfast, a HR manager presentation and then a panel with 2 young associates. Make sure to ask a question ( I asked about opportunities for international travel). Next I had 3 consecutive interviews starting with the manager, then director and lastly managing director. The manager asked the most technical questions ( Why Pwc, why tax, how do you manage time, work late + manage course load, team work, etc). The director was very laid-back and talked about the social aspect, sports teams that PWC can offer. Maybe asked 1 question off my resume regarding previous internship. Lastly was the managing director. Asked several questions about why accounting, why my school and why tax. Make sure to speak about at least one relevant accounting issue related to your position with the partner. This will set you apart from other candidates and the partners will love it that you did some outside research. Overall process was simple. Interviewed wendesday and heard back Monday for an offer in NYC office.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Why accounting? Why Tax? Why Pwc? Give examples of how you managed extensive course load/job/ school at once.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso PwC (München, Bavaria)
Colloquio
There’s no HR. Two to three coworkers in Audit-Team will interview you (so no problem-solving questions). Highly related experiences require, which is hard for a student first apply for an internship.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Audit- experiences related questions?- difficult
Bookkeeping theory questions?-
L'iter di selezione inizia con una telefonata da parte delle risorse umane, procede con un colloquio conoscitivo - attitudinale sempre con le risorse umane e prosegue con due colloqui tecnici con due senior manager del team di riferimento per la posizione.
Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Frankfurt am Main)
Colloquio
Entspannt und angenehm. Es wurde hauptsächlich auf personal fit geachtet und ein bisschen über die motivation gesprochen. Die Atmosphäre war locker, ich fühlte mich wohl. Insgesamt wirklich einfach und angenehm.