I candidati per il ruolo di Intern hanno valutato i colloqui presso PwC con un punteggio di 2,8 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 68%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 64,2%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Intern sono in media di 11 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 34 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso PwC in generale richiede una media di 21 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso PwC per il ruolo di Intern secondo quanto emerso da 34 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 23%
Presentazione: 20%
Colloquio individuale: 17%
Test attitudinale: 17%
Test della personalità: 9%
Controllo dei precedenti personali: 6%
Test antidroga: 3%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 3%
Test di intelligenza: 3%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Jersey City, NJ) nel mese di mar 2015
Colloquio
Phone interview with an HR representative followed by in office super day. Super day consisted of three interviews with different employees. It was mostly based on their professional concepts along with a lot of conversational talk
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
What was a time where you were working in a team and one person did not pull their weight
Technical questions were not like other technical interviews. They give you answers as options to pick from instead of you coming up with and presenting your answer like you would normally
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Technical questions were not like other technical interviews. Gave answers as options to pick from.
Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Dublino, Dublino)
Colloquio
Strength based interview, approx. 30 mins. The interviewers were friendly and approachable, as were the entire Talent team. Walked through my CV, general "why us, why you, why this team" questions. Felt like they really wanted to get to know you and how you would fit into the culture.
Super straight forward, standard difficulty questions with a few requiring STAR structured responses. They also asked about my experiences both at uni and extracurricular. It was online for me and I had 2 interviewers.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Can you tell me about your most notable experiences?