I candidati per il ruolo di Internship hanno valutato i colloqui presso PwC con un punteggio di 2,9 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 63%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 64,2%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Internship sono in media di 12 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 48 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso PwC in generale richiede una media di 21 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso PwC per il ruolo di Internship secondo quanto emerso da 48 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 28%
Colloquio individuale: 20%
Test della personalità: 13%
Test di intelligenza: 10%
Presentazione: 10%
Test attitudinale: 7%
Controllo dei precedenti personali: 7%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 6%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Parigi) nel mese di mar 2021
Colloquio
Scheduled a call with the recruiting team. After, I had to pass a test online, the test had english assessment and some quantitative questions. Overall, a standard big4 interview process.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Why did you apply to PwC?
what's problem I encountered in one of my pro experiences and how did try to solve it?
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso PwC (München, Bavaria)
Colloquio
There’s no HR. Two to three coworkers in Audit-Team will interview you (so no problem-solving questions). Highly related experiences require, which is hard for a student first apply for an internship.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Audit- experiences related questions?- difficult
Bookkeeping theory questions?-
L'iter di selezione inizia con una telefonata da parte delle risorse umane, procede con un colloquio conoscitivo - attitudinale sempre con le risorse umane e prosegue con due colloqui tecnici con due senior manager del team di riferimento per la posizione.
Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Frankfurt am Main)
Colloquio
Entspannt und angenehm. Es wurde hauptsächlich auf personal fit geachtet und ein bisschen über die motivation gesprochen. Die Atmosphäre war locker, ich fühlte mich wohl. Insgesamt wirklich einfach und angenehm.