I candidati per il ruolo di Consultant hanno valutato i colloqui presso PwC con un punteggio di 2,9 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 70%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 64,2%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Consultant sono in media di 18 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 23 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso PwC in generale richiede una media di 21 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso PwC per il ruolo di Consultant secondo quanto emerso da 23 colloqui su Glassdoor includono:
Test attitudinale: 16%
Colloquio telefonico: 16%
Colloquio individuale: 13%
Test della personalità: 13%
Presentazione: 11%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 11%
Controllo dei precedenti personali: 9%
Test di intelligenza: 7%
Altro: 5%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Good interview process the technical questions were asked my the team
How do you connect SAP CPI to an on-prem SAP system?
What is the difference between ProcessDirect and HTTPS adapters?
Explain the use of value mapping and content enricher.
How do you secure APIs exposed via CPI?
Can you walk through a recent iFlow you developed?
Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Chicago, IL)
Colloquio
It was fine. No complaints. No notes. Easy to communicate with. Timely and thorough response. Interviewer was professional and courteous. Next steps were clearly communicated. Glad to have spoken with my interviewer.
Went through 2 rounds of interview, first one virtual and second one a case study round at PwC office. Case study came up on the spot, was relatively okay interview but did not progress beyong.
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso PwC (Dallas, TX)
Colloquio
3 rounds including initial recruiter screening, senior manager interview (technical) , and partner interview (behavioral). It was a pretty smooth process for interviews. However, it took a while to hear back with the final offer.