Sehr faires Interview mit Coding Challenge. Besonders positiv möchte ich hervorheben, dass mir direkt im Anschluss an das Interview Feedback gegeben wurde und die Absage begründet wurde. War ein fairer Prozess, und das sage ich, obwohl ich kein Angebot erhalten habe.

Top Gespräch. Enthält typischerweise 2 Aufgaben, in denen das Unternehmen einerseits versucht, einerseits bestimmte Grundfähigkeiten der Bewerber*in kennenzulernen. Fast noch wichtiger aber ist die interaktion: Wie denkt jemand über Aufgaben nach? Welche Fragen stellt jemand? Kann jemand Impulse von außen schnell aufnehmen und in Hinblick auf die Fragestellung verarbeiten? Der Kontext der Bewerber*in wird dabei berücksichtigt, z.B. wenn es sich um einen Quereinsteiger in die Informatik handelt. Für diese bietet die QAware dedizierte Einstiegsprogramme an, in denen das Lernen im Projekt (ca. 80% der Zeit) verknüpft wird mit einem individuellen Ausbildungsprogramm, welches maßgeblich von der neuen Mitarbeiterin selbst mitgestaltet wird. Ich habe ein solches Quereinsteigerprogramm bei der Qaware selbst durchlaufen.