Several years ago it was a thorough process: First, a short phone screening to understand the general conditions fit. Second, the on-site interview with 3 or 4 engineers, then with HR and with the top management. In a few days, you receive the answer with an offer, if you're lucky.

Nachdem ich mich direkt online beworben hatte, teilte die Firma mir mit, ich solle mich auf ein telefonisches Bewerbungsgespräch vorbereiten. Das Telefonat war hauptsächlich technisch und dauerte ein wenig mehr als eine Stunde. Eine Woche später luden sie mich zu einem Gespräch vor Ort ein. Sie sagten mir, sie würden meinen Flug, aber nicht meine Unterkunft bezahlen, was ich nicht besonders freundlich fand (vielleicht haben sie das ja jetzt geändert). Das Gespräch vor Ort bestand aus mehreren einstündigen Gesprächen mit jeweils einem Ingenieur. Sie stellten sowohl Programmierfragen wie auch Fragen zur Gestaltung, zum Allgemeinwissen und auch ein paar Fragen, die die Problematik der Firmenprodukte betrafen. Keine nervigen Denkaufgaben. Danach gab es zwei 30-minütige nichttechnische Gespräche mit dem Entwicklungsleiter und dem Finanzchef. In beiden wurde über Geld gesprochen. Der Entwicklungsleiter erklärte den Status der Entwicklung und der Finanzchef die finanzielle Situation der Firma. Es gab während dieser Gespräch keine Gehaltsverhandlungen. Ich sagte ihnen nur, was ich erwartete und sie erwähnten das (niedrigere) Gehalt für diese Position. Ich bekam innerhalb von zwei Wochen ein Angebot.