Process d'embauche en 4 entretiens très étalé dans le temps (2 mois) - entretien RH (présentation de son parcours et motivations, présentation de QM) - test technique python à faire chez soi (analyse exploratoire et construction d'un modèle de classification à construire sur un petit dataset) - entretien technique avec un DS (stats, machine learning, git) - entretien consulting avec un DS (étude de cas à faire en live) - entretien avec un directeur (retour sur mon parcours et mes motivations)

Entretien pour être DS au sein d'une de leurs expertises 1er entretien : classique, RH 2ème entretien : d'abord envoi d'un test scientifique puis débriefing de ce test et questions techniques au sujet de mes expériences avec d'autres DS de cette expertise 3ème entretien : avec le manager de cette expertise, qui nous met dans la peau d'un consultant et l'on doit poser les questions pertinentes au client pour faire avancer le projet, et voir comment l'on s'y prendrait. 4ème entretien : avec l'un des associates, re présentation de notre parcours, discussion autour de l'entreprise, de notre futur etc.