Primeiro, fui contatada por uma companhia de RH que analisou meu currículo e achou compatível com a vaga anunciada. Depois, a empresa entrou em contato comigo e foi agendada uma entrevista com a líder do RH da empresa e a líder do setor. Entrevista tranquila, tiraram muitas dúvidas sobre o funcionamento da empresa, alguns pontos positivos apresentados nesse contato foram a existência de treinamentos para que você não chegue "perdido" na empresa e feedbacks para ver como você está se saindo. Até esse ponto achei o processo ok. Em seguida passei para um processo de avaliação psicológica que, para mim, não fez sentido nenhum. As questões eram todas similares ao do psicotécnico da auto escola (até a atividade dos palitinhos!) e perguntas sobre meu histórico de remédios, doenças e sintomas que tive nos últimos tempos, coisa que eu acho que a empresa não devia saber a não ser no exame admissional. Outra coisa que pediram foi meu MBTI, que não possui comprovação científica alguma, fiquei esperando que fossem pedir meu mapa astral em algum momento dessa avaliação psicológica de tão sem pé nem cabeça que foi. Outra amiga minha super competente passou também por todas as fases e assim como eu reprovou no exame psicológico. Em resumo, achei a entrevista boa, recrutadoras educadas e prestativas, mas se soubesse que passaria por essa avaliação psicológica absurda não teria continuado o processo.