Na descrição foram bem claros que desejavam alguém que fez intercâmbio no exterior, e isso é um ponto positivo porque raramente as empresas valorizam isso nesse estágio de seleção. Na inscrição todavia, havia uma pergunta num tom bem arrogante sobre o porquê de querer trabalhar na QuintoAndar. Algo que presumia que sua resposta ia ser "porque não to gostando do meu emprego atual" e avisava que isso não era suficiente. Independente da legitimidade da intenção da pergunta, o tom foi arrogante e revelou o que a empresa realmente pensa sobre a maioria das pessoas e o tipo de pessoas com quem ela lida, mostrando sua fraqueza através de sua frustração. Desnecessário. A troca de emails após essa etapa foi bem tranquila, e eles mostraram que liam realmente e consideravam minhas palavras ao me darem um voto extra de confiança. Conversar com sinceridade funciona com eles. Este é outro ponto positivo. Na entrevista de skype porém, o entrevistador se distraía continuamente ... interagindo com seu ambiente enquanto você está falando. Ele parecia ter um script e não me pareceu ter olhos pra absorver o que você estava mostrando e falando sobre você. Chegou até um momento que parei de falar pra ver se ele se tocava de que não estava prestando a atenção no que eu estava falando. Foi decepcionante, afinal a gente investe bastante energia e atenção na entrevista e ele não parecia levar a sério como eu... Acho que ele tinha dezenas desses skypes pra fazer, sem falar que apesar de ser de manhã cedo ele parecia sem energia. Enfim, tanto na descrição de vaga quanto nos email que recebi havia erros de português, então dá pra se concluir que atenção não é um forte deles. Quanto a feedback, responder o email informando que estarão dando continuidade com outros candidatos não é feedback pra mim; eu apreciaria detalhes sobre como não atingi as expectativas que tinham.