Entretien téléphonique de 35 minutes avec le responsable du recrutement de Manpower Créteil. Plusieurs question sur mes compétences techniques, ensuite sur ma connaissance du métier et des matériaux de construction et enfin sur le niveau de mes prétentions salariales. Il m'a également demandé de donner un exemple de deux expériences réussie; d'un échec que j'ai pu valorisé en termes de leçon apprise. Et le second entretien d'embauche a eu lieu directement avec le directeur du Magasin, avec visite du Magasin préalable.