Zunächst musste man klassisch durch seinen Lebenslauf führen und dann Power Point Übung vorstellen, die man im Vorfeld (ca. eine Woche vor Gespräch) bekommen hat. Dann gab es noch Zeit für Fragen. Es geht bei der REWE oft eher darum, ob man ins Team reinpasst.

Als erstes wurde etwas über die Person gesagt und dann musste man sich selber vorstellen. Danach wurden noch viele Einzelheiten über die persönliche Situation erfragt . Danach gab es Fragen, wie man sich den Job denn genauer vorstellt und wieso man sich eignet dafür