Si se supone que te dan 30 minutos para conocerte, hablar de tu experiencia y tus habilidades, pero solo se toman 9 minutos para eso, evidentemente no van a encontrar un buen match para su empresa. La entrevista no es objetiva, ya que no escuchan al candidato acerca de lo que está buscando y no le dedican el tiempo suficiente para conocerlo.