1. CV, motivatie & cijferlijsten 2. capaciteiten test (figuurreeksen, cijferreeksen, matricen van het bedrijf picompany) 3. online persoonlijkheids test ( ook van picomany) 4. gesprek met recruiter & oud trainee 5. eind selectie dag op kantoor, bestaande uit een van te voren voor te bereiden presentatie en rollenspel 6. aanbod het gesprek met de recruiter en trainee was vooral motivatie en voorbeelden geven over kwaliteiten die je hebt. de presentatie voor de eindselectie dag kreeg je 2 dagen om voor te bereiden. De business case ging over hoe je de rabobank future proof kan maken en hoe jij daar persoonlijk bij kan helpen. de presentatie mocht 10 minuten duren en je moest een powerpoint maken. Tussen de presentatie en rollenspel in kregen we een rondleiding en een lunch. Ik kreeg meteen aan het eind van de middag te horen dat ik een aanbod kreeg.