NO FEEDBACK, LACK OF ORGANIZATION! 1 step - Screening with HR - Easy. It took more than 1 month just to schedule the second step. The HR advised me it would be a live code. 2 step - Actually, it was a system design interview with a lack of organization, aleatory questions (not related to the position) without a defined goal. No feedback in the end.

Primeira etapa tranquila, apenas aquele padrão de sempre com a recrutadora. Na entrevista técnica foi bem tranquila, fizeram algumas perguntas técnicas sobre Go e o meu dia-a-dia. Me disseram que eu iria receber a resposta sobre os próximos passos e adivinhem, recebi o e-mail genérico dizendo que não iriam prosseguir com o meu processo. Só achei um pouco estranho pq um colega meu também participou desse processo e deram para ele a oportunidade de fazer o desafio, enquanto eu que já tinha mais conhecimento na linguagem simplesmente me descartaram. Precisam só melhorar um pouco isso, pq tá meio incoerente, fora que não custaria nada deixar a pessoa fazer o desafio e quem sabe serem surpreendidos.