It's pretty simple. They are looking more for skills. Ofc experience matters but knowledge matters more. They will try to get to know you and try to figure out if you are a good fit for the team or not
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
How will you handle stress and what will you do in situations where you have to prioritise other work
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Randstad nel mese di ago 2014
Colloquio
Ik ben langs één van de kantoren van Randstad geweest om te zien wat voor opportuniteiten er konden worden voorgesteld voor mij en een toenmalige consultant heeft mij voorgesteld om ook bij Randstad zelf te proberen. Na een eerste telefonsch screening van het HR heb ik 3 testen mogen afleggen die via een link worden opgestuurd (numerieke, verbale en redeneringstest). Na een geslaagde resultaat nodigen ze je uit voor een sollicitatiegesprek en daarna laten ze je telefonisch weten of je weerhouden bent. Het hele proces gebeurt vrij snel (minder dan een maand).
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Hoe gaat u met stressvolle situaties? Hoe staat u tegenover commerciele target en nieuwe klanten proactief contacteren?
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Randstad (Melville, NY) nel mese di feb 2016
Colloquio
Slower than expected. Easy, regular behavioral questions. Typical agency. Not much more to say than that. Small agency on LI - larger globally. Ok, nothing great. I need to fulfill this 30 word minimum - blah blah blah
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Randstad (Toronto, ON)
Colloquio
The interview went well, the questions were straight forward and to the point. The more you can speak about sales experience and dealing directly with customers and/or clients the better.