Un simple entretien physique avec un examen du CV et des questions sur le savoir être et les compétences. Si l'on a fait bonne impression, une mission est vite proposée. Si les premières missions sont des succès, l'on devient intérimaire de choix.

Processus d'entretien très facilité : d'abord par téléphone puis par entretien en présentiel durant lequel les agents évaluent notre motivation et nos compétences générales. Une fois une première mission réalisée, l'agence nous recommande à de nouveaux employeurs ce qui facilite la recherche de missions futures.