Ho sostenuto un colloquio presso Raízen (Guariba, São Paulo) nel mese di mag 2020
Colloquio
A entrevista foi com uma recrutadora e uma gestora do setor, muito simpáticas que a todo tempo me deixaram a vontade, falamos sobre minhas experiências e responsabilidades na última empresa, um pouco da minha trajetória e da rotina do setor.
Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Raízen (Barra Bonita, São Paulo) nel mese di set 2025
Colloquio
foi uma entrevista desgastante, e humilhante, processo seletivo demorado, a moça do RH disse que dava o retorno em uma semana, esperei 15 dias sem respostas, mandei uma mensagem educada, e não me respondeu, e recusei outras vagas, paguei gasolina para estar lá presente confiando neste processo seletivo para técnico de laboratório júnior, pelo menos poderia me dar um retorno que não passei para eu seguir com outras vagas em que acabei perdendo
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
rodar turno, escala 5x1, mas todos este pé requisitos eu estava de acordo
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 6 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Raízen (Caarapó) nel mese di mag 2021
Colloquio
Recebi o primeiro contato via whatsApp, para saber se eu tinha interesse em participar de uma entrevista, logo, foi agendado dia e hora para a primeira entrevista via telefone. Na data e horário combinado recebi ligação, foi passado informações da vaga, salários benefícios e passei por entrevista. No outro dia recebi e-mail, informando aprovação na primeira etapa e agendamento para uma entrevista pessoalmente na unidade na qual me inscrevi para a vaga. Após entrevista pessoalmente em 3 dias úteis recebi ligação informando minha aprovação para a vaga. Em 6 dias úteis após primeira entrevista , iniciei o processo adimensional.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Durante entrevista, pede para você se apresentar, falar sobre você, sua formação e suas experiências, e perguntas sobre o que você citou. Perguntas para identificar o nível de conhecimento sobre a empresa.