El proceso de entrevista consta de una primera instancia con recursos humanos, en la que te consultan sobre tus competencias y fotalezas. Es una entrevista grupal, en la que participan todos los postulantes. Luego, en caso de avanzar a la siguiente etapa, se tiene una entrevista tecnica directamente con el equipo de trabajo. En esta ultima se evaluan las competencias tecnicas y conocimiento del postulante. Posterior a esta entrevista, se informa si el postulante fue seleccionado o no para la vacante.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Raízen nel mese di lug 2022
Colloquio
Primero, una entrevista virtual y grupal. Explican un poco sobre la compañía y luego cada uno habla sobre sí y responde una pregunta al azar.
Segunda entrevista al día siguiente. Se habló sobre las tareas del puesto y que visión tenía del mismo.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Que superheroe serías?
Si tuvieras un programa de entrevistas, a quien elegirías y por que?
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Raízen (Buenos Aires) nel mese di giu 2022
Colloquio
fueron 5 etapas. entrevista telefonica, entrevista grupal, entrevista con el tutor y RRHH, entrevista telefonica con propuesta y benficios, y preocupacional. todas las entrevistas virtuales, se comunicaban por mail, muy atentos y de rapida respuesta.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
conta como sos. que haces, porque elegiste postularte al trabajo,