Dopo aver inviato la propria candidatura, se si viene selezionati, inviano un test da completare (domande di logica, matematica, attitudinali). Se il risultato del test è positivo si viene contattati dall’HR, che potrà proporvi o meno di passare allo step successivo che consiste in un colloquio con il Manager della BU di riferimento. Successivamente a quest’ultimo colloquio, durante il quale viene sottoposto un business case, se positivo, si passa al colloquio con il Category Manager.

The selection process includes 2 steps: the first one with the Talent acquisition manager, lasting around 15/20 min, to know more about yourself, your background and aspirations and the role for which you are applying. The second one, of about 1h, with your future manager, with other attitudinal questions and a short case analysis.