Il processo di selezione comprende una chiamata iniziale, una video call con il team HR e il manager, seguita da una video call finale con il senior manager. Questo permette di valutare le competenze del candidato e la sua idoneità al ruolo.
Application tramite LinkedIn, chiamata con HR, colloquio HR e manager del settore di una durata di un'ora, 30 minuti motivazionale, altri 30 (circa) esercizio. Colloquio molto tranquillo e ti metto a tuo agio!
Ho sostenuto un colloquio presso Reckitt (Massy, Ile-de-France)
Colloquio
HR interview, then manager, had a mini case study to solve in 10-15min. The process was nice and very straight-forward. The HR and managers were very pleasant to speak with and made me want the role.
