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      Colloquio per Technical Recruiter

      10 ago 2022
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa

      Altre recensioni di colloqui per Technical Recruiter presso Recruiting from Scratch

      Colloquio per Technical Recruiter

      22 apr 2026
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Recruiting from Scratch nel mese di ago 2021

      Colloquio

      Was set for a phone interview with Will Sanders. Well when time came for the interview it was crickets. I reached out he came up with a lie about having covid and asked if I could reschedule. I did however the night before the interview he went in over night and secretly canceled. I sent a email asking why? He never responded, he’s by far the worst person I think I come across in a interview setting. Prior to the interview he had me do a who presentation/assignment to make sure I was a fit. Which I feel I should be compensated for. My time is money just like his. I wouldn’t advise to apply for this company he lack communication and ppl skills.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Don’t know he never called either time.
      Rispondi alla domanda
      10

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Recruiting from Scratch

      Colloquio

      Had a brief phone screen with an HR representative, which went well. I was then given a technical assessment that required me to provide some examples of what a sourcing search might look like for a given scenario.

      Colloquio per Technical Recruiter

      2 mag 2021
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Recruiting from Scratch

      Colloquio

      The interview process was very positive. I applied to an opening and interviewed with the CEO/Founder - the interview felt like a conversation and flowed well. The follow-up assessment was straightforward and easy to complete.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Q: Why do you want to get into recruiting?
      Rispondi alla domanda
      1