Il processo è molto interessante, si compone di più step, io ho sperimentato i primi due. Il primo è un test attitudinale con un ambientazione sfidante per il candidato. Non misura le hard skills ma più che altro le soft skills capendo il tipo di reazioni in determinati momenti affrontando delle difficoltà. Il secondo è un colloquio con l'HR in cui si coprono esperienza passate e hard skills.

I have reached the final stage, and I have travelled for those meetings 3 times (they covered the flight tickets). However, after the last interview, I haven't received any feedback. After such a long process that required a lot of time and effort, I would have appreciated being informed about the status of the position.