Colloquio svolto su tre livelli, uno con la responsabile degli affari regolatori, una con il CEO e uno finale con il responsabile del dipartimento HR. Nonostante i miei problemi tecnici, sono stato messo a mio agio e i colloqui con i vari interlocutori sono stati volti a capire quali fossero le mie esperienze, perché volessi lavorare per Reithera e quali fossero le mie aspettative.