Entretien RH, suivi d'un entretien technique avec responsable d'équipe. Examen TOEIC pour évaluation niveau anglais (750 mini). Ensuite, entretien de conditions matérielles d'embauche. Signature lors d'une cérémonie programmée en cas d'acceptation de l'offre.

L’entretien s’est déroulé dans une atmosphère professionnelle et respectueuse. Les échanges étaient clairs, structurés et transparents, avec des questions pertinentes permettant de bien comprendre le poste, les attentes et la culture de l’entreprise.