Trois entretiens, un par les ressources humaines, un technique et le dernier avec le responsable d'équipe. Discussion sur les appétences et compétences. Très bienveillant et précis sur les futures attentes.

Premier entretien téléphonique RH très simple, avec des questions basique sur l'entreprise et ses activités, et sur mon parcours universitaire. Second entretien par skype avec le chef d'équipe et le tuteur de stage. Questions sur mon parcours ainsi qu'explications du poste.