Journée entière de 9 h à 17 h durant laquelle un prestataire recruteur indépendant vous fait passer des tests de logique, psychotechniques, mathématiques et linguistiques pour finir avec une séance d'interrogatoire devant le directeur qui dure une heure et durant laquelle, toujours le même prestataire, enchaîne les questions écrites sur sa feuille. Ah, j'oubliais... En amont de la méga journée de tests, j'ai effectué deux entretiens téléphoniques, en français et en anglais. Bref, too much pour le rôle demandé et trop mécanique... Même mon entretien chez IBM n'avait pas été aussi long et exigeant. Donc, soit ils veulent nous faire croire que c'est l'une des meilleures entreprises de la planète, soit le directeur est en train de se faire plumer par son prestataire. Le directeur avait l'air beaucoup plus lucide et humain que son recruteur.