La entrevista fue mediante una dinámica en grupo en videollamada con unas 10 personas donde te ponen un video y tienes que discutir con el resto del grupo cómo resolver un caso. En mi caso la dinámica no fue con gente que estuviera compitiendo por el mismo puesto que tú, sino con gente de ramas diferentes. Anteriormente tuve que grabarme un vídeo de 1 minuto y hacer dos test uno psicotécnico y otro de ingles.

Primero se hacen pruebas online de competencia y inglés. Luego te llaman para realizar una entrevista con una persona de recursos humanos Por fin, se realiza un entrevista con el departamento.