Entrevista por medio de preguntas sobre tu perfil, conocimientos, aspiraciones, formas de trabajo, capacidad de aprendizaje, liderazgo, iniciativa para proponer, innovar y ser creativo. Platican sobre lo que hace la empresa, las aspiraciones de la empresa y cómo podrías tu aportar algo a ese proceso, te plantean la dinámica de trabajo y su organización.
