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      Colloquio per People Team

      13 ott 2025
      Candidato anonimo a colloquio
      Barcellona
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Revolut (Barcellona)

      Colloquio

      Very number based. They care more about your hard skills than your potential or aptitudes. You have to do an IQ test that has nothing to do with the role.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      The standard questions, but the IQ test has nothing to do with the role.
      Rispondi alla domanda
      1

      Altre recensioni di colloqui per People Team presso Revolut

      Colloquio per People Team

      10 nov 2025
      Candidato anonimo a colloquio
      Madrid
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Revolut (Madrid) nel mese di giu 2025

      Colloquio

      Fue un buen proceso muy claro donde el equipo de reclutamiento hizo acompañamiento constante durante cada etapa, sin embargo en un momento solo recibí un correo automático que informaba que no continuaba, me hubiera gustado recibir feedback más específico.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Experiencia laboral, ejemplos particulares y expectativas.
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per People Team

      25 giu 2025
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Revolut nel mese di giu 2025

      Colloquio

      This was my third time interacting with Revolut, and honestly, every single experience has been disappointing. In this latest process, I went through six interviews over a week. I adjusted to their schedule, moved quickly when they asked, and even rolled with the punches when they switched the role I was being considered for halfway through. I received positive feedback throughout, so getting a generic rejection email at the end with no explanation was honestly shocking. After investing that much time and energy, the least I expected was a real conversation or some feedback. Instead, it felt like they were just checking boxes and moving on. The whole process came across as chaotic and transactional, with little regard for candidate experience. Advice to candidates: Ask upfront how many rounds there are and if the role is defined. Be protective of your time and don’t read too much into their enthusiasm.