Prima un colloquio conoscitivo via risorse umane dove si analizza il proprio profilo motivazioni, interessi, esperienza professionale e conoscenza del settore, poi tecnico con i managers dove si discute sul ruolo specifico, abilità e conoscenze richieste e come ti supportano nel lavoro quotidiano poi.

basic, asked why the company and why I’m applying for the specific position. 2 rounds- with HR and then the manager for the position. HR was a phone call, the other interview is a video call.