primero es una entrevista grupal, luego con el jefe inmediato. Donde te preguntan sobre tus fortalezas y debilidades, como armar un indicador, una característica que te identifique, una prueba de excel

RRHH se comunica contigo para agendar una entrevista. Entrevista personal en donde te preguntan sobre tu experiencia, conocimientos, capacidades y expectativas que tienes con la empresa. Espacio de consultas que puedas tener sobre la posición o la empresa.