Eerst krijg je een gesprek met iemand van talent acquisition en die stelt een aantal vragen over je CV, motivatie etc. Vervolgens moet je een persoonlijkheidstest maken om te kijken of je past bij een salesdriven organisatie. Die moet je vervolgens bij een volgende persoon toelichten door middel van voorbeelden etc. Uitleggen of jij je kan vinden in de uitslag van deze test door toe te lichten met voorbeelden uit je vorige werkervaringen. Vervolgens heb je nog een gesprek met de baas van NL.