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      Colloquio per Gruppenleiter

      19 ago 2021
      Candidato anonimo a colloquio
      München, Bavaria

      Altre recensioni di colloqui per Gruppenleiter presso Roche

      Colloquio per Gruppenleiter

      5 ott 2019
      Candidato anonimo a colloquio
      Penzberg
      Offerta rifiutata
      Esperienza negativa
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Roche (München, Bavaria) nel mese di giu 2021

      Colloquio

      Habe mich auf eine Stelle eines Gruppenleiters beworben. Wurde unangemeldet von dem "Vorgesetzten" angerufen, was schon mal gar nicht geht. Nach einem kurzen Austausch wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Nach dem Vorstellungsgespräch mit dem Team sowie mit HR, habe ich nie wieder was von Roche gehört/gelesen. Anscheinend ist HR bei Roche nicht mal mehr fähig eine automatische Absage zu verschicken. Erst beim Nachschauen in meinem Kandidaten-Profil habe ich gesehen, dass der Status meiner Bewerbung auf "Not Selected" geändert wurde, ohne mich darüber zu informieren. Armutszeugnis für Roche, sowie für HR. Bei diesem Unternehmen werde ich mich nicht mehr bewerben. Dem CEO würde ich raten komplette HR aufzulösen und neue kompetente HR-Mitarbeiter einzustellen.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Typische Fragen einer desinteressierten HR-Mitarbeiterin: 1) Stärken, Schwächen. Warum bei Roche beworben etc.
      Rispondi alla domanda
      1
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Roche (Penzberg) nel mese di set 2019

      Colloquio

      Gespräch findet ausschließlich durch HR statt. Abteilungsleitung ist physisch anwesend, nimmt aber nicht am Gespräch teil. Keine fachspezifischen Fragen, nur die üblichen Personalerfragen und ein einfaches Rollenspiel. Keine Rückmeldung nach dem Gespräch. Man gewinnt den Eindruck, dass man höflich behandelt wird, solange man eventuell von Nutzen sein könnte, danach wird man völlig respektlos abgefertig. Insgesamt unprofessioneller, um nicht zu sagen menschenverachtender Umgang mit Hochqualifizierten.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Die üblichen Personalerfragen, z.B. Stärken und Schwächen. Keine fachspezifischen Fragen. Das übliche Rollenspiel.
      1 risposta