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      Colloquio per Human Resources

      16 apr 2018
      Candidato anonimo a colloquio
      Offerta rifiutata
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Rolls-Royce nel mese di dic 2017

      Colloquio

      Assessment Centre. Very long day. But detailed process. Showed how much the company looked into each candidate before hiring. Process also involved tour of the company site. Met with senior members as well

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      How will you bring your previous skills and experiences to this role?
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per Human Resources presso Rolls-Royce

      Colloquio per HR

      5 mag 2019
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Rolls-Royce nel mese di mar 2019

      Colloquio

      sehr langes Vorstellungsgespräch, fast zwei Stunden. Zuerst kurze Präsi des Gesprächspartners, dann Fragen bspw. Zusammenfassung des Lebenslaufs, warum das bestimmte Studium? Warum RR? Viele Rückfragen zur bisherigen Tätigkeit; danach 2 Wochen warten, dann noch ein Gespräch mit Personalern

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      Warum sollte RR grade Sie einstellen?
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      Wie stellen Sie sich ein Arbeitsumfeld vor, in dem Sie motiviert sind zu arbeiten?
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Human Resources

      3 mar 2021
      Candidato anonimo a colloquio
      Derby, Inghilterra
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. Ho sostenuto un colloquio presso Rolls-Royce (Derby, Inghilterra) nel mese di gen 2017

      Colloquio

      An initial first stage interview which was a positive experience. The second stage was a meeting with two senior HR leaders. It was one of the most unpleasant interview experiences, where I was constantly interrupted, with one of the interviewers clearly not listening, very rude and disrespectful. The positive was that given the appalling behaviours of the interviewers helped with the decision to not want to work at the company.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      What do you bring to the role?
      Rispondi alla domanda