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      Colloquio per Software Development Engineer

      20 giu 2026
      Dipendente anonimo
      Chennai

      Altre recensioni di colloqui per Software Development Engineer presso Rootquotient

      Colloquio per Software Development Engineer

      3 mag 2026
      Dipendente anonimo
      Chennai
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. Ho sostenuto un colloquio presso Rootquotient (Chennai) nel mese di lug 2023

      Colloquio

      College Round: MCQ (Aptitude + CS concepts) and Coding round (basic programming + DSA) Company Rounds: 1) MCQ – Aptitude, reasoning, and CS-related questions 2) Coding – Problem-solving with DSA-based questions 3) Technical Interview – Questions on OS, OOPS, DBMS, web technologies (based on your stack), and my project 4) HR Interview – Mostly project-focused questions, along with some general and a few technical ones If you’re preparing, I’d suggest brushing up on your basics (DSA, DBMS, OOPS, OS), practicing coding regularly, and being thorough with your projects.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Asked to explain the OpenCV project developed for visually impaired people, including the workflow, technologies used, implementation details, and challenges faced.
      Rispondi alla domanda
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 4 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Rootquotient (Chennai) nel mese di set 2024

      Colloquio

      The interview process consists of four rounds: Round 1 – Technical Aptitude: This round focuses on Java questions, SQL, and general aptitude. Round 2 – Problem Solving: Includes solving two medium-level and one hard-level coding problems. Round 3 – Technical Interview: Covers core concepts like OOPs, networking, MVC architecture, database design, and queries. Round 4 – HR Interview: Focuses on cultural fit, communication, and overall alignment with the company.