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      Colloquio per Director

      18 mar 2019
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. Ho sostenuto un colloquio presso Rover.com

      Colloquio

      Had a phone screen. Recruiter said he thought I was a great candidate and that he would share my profile with the hiring leader. Never heard back. Sent 2 follow up emails and never got a response.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Basic walk me through your background type stuff
      Rispondi alla domanda
      1

      Altre recensioni di colloqui per Director presso Rover.com

      Colloquio per Director

      9 ago 2019
      Candidato anonimo a colloquio
      Seattle, WA
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Rover.com (Seattle, WA) nel mese di ago 2019

      Colloquio

      Longish interview process consisting of several rounds, both via phone and in person. About average for the seniority level of the position. I will say that everyone I spoke with was upbeat and positive. It seems like this would be a great place to work. I'm disappointed to not get the offer, but they did seem to give me fair shot at it. The notification that I didn't get the position was a call from the recruiter extending her regrets. VERY professional and smoothly done throughout the process.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Mostly questions about management style and process improvements.
      1 risposta
      1

      Colloquio per Director

      31 ago 2018
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Rover.com

      Colloquio

      While the phone interviews all went very well, the in-person interviews were a bit strange. They seemed to forget that interviewing is a two-way street as there was little to no attempt made to make me feel welcome and no tour was given. Instead, I was subjected to the usual grilling, as well as one interviewer who made a point to throw out a problem, hoping for a "gotcha" moment. I was also asked specific questions that were clearly outside of my professional experience or the role. It was more of an interrogation than a professional interview but this did solidfy my view of the company culture and if offered, I would have turned them down.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      How do you develop leaders?
      Rispondi alla domanda
      4