Processus de deux semaines (Candidature => Réponse positive) Entretien classique avec RH du groupe : - Présentation du parcours - Questions en anglais sur la connaissance du groupe, de ses filiales et activités - Questions sur la motivation de travailler là-bas Entretien avec les opérationnels: - Business case - Questions sur le parcours, sur le niveau en langues étrangères - Questions sur la connaissance des logiciels informatiques - Questionnement sur les perspectives de développement futur