Il processo di selezione consiste in una breve telefonata con il responsabile delle risorse umane ed un primo colloquio via skype con il manager. Se positivo un secondo incontro con il manager dell'area di riferimento
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
-Parlami della tua esperienza lavorativa e formativa
-Punti di forza e debolezza
-Dove ti vedi tra 5 anni
Colloquio con il manager e il responsabile innovazione. Domande su mie esperienze e competenze su excel. Mi hanno parlato di tre progetti in corso e fatto scegliere per quale lavorare
Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. La procedura ha richiesto 2 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso SALEWA nel mese di mag 2016
Colloquio
Colloquio con hr e colloquio con il nuovo capo. Domande sui precedenti impieghi sui software su esperienze personali e tecniche.
Il selezionatore ti mette a tuo agio e vale molto la passione dimostrata per l'outdoor
