SAP Concur
Parte di SAP
Azienda coinvolta
Domande di colloquio presso SAP Concur
Aggiornato il 22 apr 2026Difficoltà
Media
Esperienza
Per lo più positiva
In che modo altre persone hanno ottenuto un colloquio
- 19%Segnalazione di un dipendenteSegnalazione di un dipendente
- 16%SelezionatoreSelezionatore
- 4%Agenzia di reclutamento personaleAgenzia di reclutamento personale
- 3%Selezione in ateneoSelezione in ateneo
- 3%AltroAltro
- 2%Di personaDi persona
Ricerca colloquio
360 colloqui
Domande frequenti sui colloqui presso SAP Concur
- Gli utenti Glassdoor hanno valutato l'esperienza di colloquio presso SAP Concur come positiva nel 100% dei casi, con un livello di difficoltà di 2,5 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto). Il livello di difficoltà più alto è stato attribuito ai colloqui per le posizioni di Support Engineer e Field Marketing Specialist e il livello più semplice ai colloqui per le posizioni di Support Engineer e Field Marketing Specialist.
- Il processo di assunzione presso SAP Concur richiede una media di 60 giorni, in base a 2 colloqui inviati dagli utenti per tutte le posizioni lavorative. Il processo di assunzione più rapido è stato quello dei candidati per le posizioni di Field Marketing Specialist (in media 60 giorni), mentre il processo di assunzione più lento è stato quello dei candidati per le posizioni di Field Marketing Specialist (in media 60 giorni).
- Le fasi comuni del processo di colloquio presso SAP Concur secondo quanto emerso da 2 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 100%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
- Regional Sales Executive(45) ;
- Sales Development Representative (SDR)(33) ;
- Account Executive(32) ;
- Senior Software Engineer(27) ;
- Implementation Project Manager(21) ;
- Auditor(18) ;
- Market Development Representative(17) ;
- Support Engineer(17) ;
- Sales(15) ;
- Software Engineer(15) ;
- Director(14) ;
- CFE Consultant(13) ;
- Project Manager(13) ;
- Software Developer(13) ;
- Implementation Consultant(12) .
