Die Abstände zwischen Bewerbung und Anstellung dauerte etwas lange, ca. 4 Monate. Das erste Interview fand mit HR und dem Vorgesetzten statt. In einem zweiten Gespräch durfte ich das Team kennenlernen.

Vorstellungsrunde. Angenehmer Dialog. Vorstellung des Untenehmens, des Organigramms sowie der Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Job. Beschreibung der Arbeitsumgebung und des Teams. Einige Vertiefungsfragen. Möglichkeit eigene Fragen zu stellen. Weiteres Vorgehen.