Primera entrevista con rrhh: te cuenta sobre la empresa, cuentas tu cv, preguntas sobre tu experiencia laboral, expectativas salariales. Segunda entrevista con rrhh otra vez, volver a contar tu cv como si la primera entrevista no hubiera sucedido, batallón de preguntas, prueba de inglés.

Tuve primero una llamada con RRHH, seguida de una entrevista con RRHH, donde expresé cual es mi sueldo actual y que busco una subida salarial (40k). Me dijeron que se encontraba en su rango y que no había problema. Por último, tuve una entrevista con el equipo técnico, donde me dijeron que 40k solo se lo pagan a ingenieros que hagan también management. El dia después de la entrevista técnica me hicieron llegar su oferta. No solo no eran los 40k que ya había hablado con ellos, si no que me querían pagar casi un 15% menos de lo que cobro actualmente.

Una entrevista relativamente directa y cordial con una pregunta final analizando varios joins de tablas SQL, valoraron mucho la gestión de la query y el enfocarla a BigQuery en vez de a gestores de BBDD más primitivos.