Domande di colloquio per Consultant presso SEEBURGER

Begrüßung der Personalverantwortlichen und der möglichen Vorgesetzten. Vorstellung mehrer möglicher Einstiegsteams. Fragen zum Werdegang und Person. Abschluss. Sehr verhaltenes Auftreten der Teilnehmer, es wurde wohl danach intern diskutiert in welchem Team ich am besten aufgehoben sei. Personalerin nicht professionell, sehr flapsig. Fragen waren nicht besonders schwer, auch wurde nicht stark nachgehakt. War wohl Standard. Am Ende wurde wohl grob nach Ausbildung, Erfahrung und vornehmlich Gehaltswunsch ausgesiebt. Habe die Stelle erhalten. Diese wurde aber falsch als Traineestelle bezeichnet, war eigentlich ein Direkteinstieg mit Training-on-the-job.