Processo bem conduzido, forma objetiva, clara, igualitária e simples. Com apresentação de estudo de caso e defesa do tema escolhido. Logo após, uma entrevista foi realizada com os candidatos de forma individual, para entendimento de experiências anteriores, objetivos e expectativas para a posição desejada.

Primeiro a empresa de seleção entra em contato e agenda uma aula expositiva de 15 min com o RH da unidade, apos a apresentação é feito um bate papo com o candidato falando sobre os requisitos e beneficios oferecidos a vaga, posteriomente é agendado uma entrevista com a gerente da area.