Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto 3 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso SNCF nel mese di feb 2023
Colloquio
1. Entretien RH (ou téléphonique de présélection)
Objectifs :
Vérifier les informations du CV (formation, expériences, mobilité…)
Comprendre le projet professionnel du candidat
Évaluer la motivation à rejoindre la SNCF et le métier visé
Durée : 30 à 45 minutes
Peut être réalisé à distance ou en présentiel
Mené par un chargé de recrutement RH
2. Entretien technique / métier
Objectifs :
Valider les compétences techniques liées au poste
Évaluer la capacité à s’adapter au terrain (travail en horaires décalés, sécurité, autonomie)
Tester la réaction en situation (parfois à travers des cas concrets)
Mené par :
Le manager opérationnel
Un référent métier
Exemple de métiers : technicien voie, conducteur, agent escale, fonctions support…
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso SNCF nel mese di nov 2024
Colloquio
Inscription en ligne sur LinkedIN
Premier entretien rapide avec un/une RH pour présenter l'entreprise et mes attentes (projet professionnel et salaire)
Deuxième entretien avec la personne en recherche du profil pour descriptif détaillé du poste et présentation de mon parcours professionnel
Fin du processus de recrutement pour me dire que mon profil est intéressant mais pas retenu pour le poste (sans détail)
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Comment gérez-vous un conflit qui survient sur un de vos projet, avez-vous déjà du gérer un conflit ?