Un entretien avec le manager direct dans un premier temps pour discuter des objectifs du postulant et de l'entreprise. Présentation de l'entreprise par le manager. Deuxième entretien avec le manager et le lead technique dans un second temps pour avoir un feeling avec un membre direct de la futur équipe et cerner techniquement le postulant.

La communication était très professionnelle avec le manager. Le jury était constitué de 3 personnes : un Manager et deux développeurs. Techniquement : les deux dev ne savent même pas ce qu'est un DAO et trouvent du mal à s'exprimer en français. Techniquement je m'estime meilleur qu'eux vu les grands postes que j'ai décroché par la suite alors que l entretient d'SQLI était celui que j'ai passé le mieux. La réponse de l'entretient m'a été donnée 2 mois plus tard.