Domande di colloquio presso STMicroelectronics
Media - Difficoltà del colloquio
Molto positiva - Esperienza di colloquio
In che modo altre persone hanno ottenuto un colloquio
- 31%Selezione in ateneoSelezione in ateneo
- 10%Segnalazione di un dipendenteSegnalazione di un dipendente
- 6%SelezionatoreSelezionatore
- 5%AltroAltro
- 5%Agenzia di reclutamento personaleAgenzia di reclutamento personale
- 4%Di personaDi persona
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566 colloqui
Domande frequenti sui colloqui presso STMicroelectronics
- Gli utenti Glassdoor hanno valutato l'esperienza di colloquio presso STMicroelectronics come positiva nel 74,1% dei casi, con un livello di difficoltà di 2,85 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto). Il livello di difficoltà più alto è stato attribuito ai colloqui per le posizioni di Analog Design Engineer e R&D Engineer e il livello più semplice ai colloqui per le posizioni di Stagista Per Tirocinio Curriculare e Front End Developer.
- Il processo di assunzione presso STMicroelectronics richiede una media di 27 giorni, in base a 85 colloqui inviati dagli utenti per tutte le posizioni lavorative. Il processo di assunzione più rapido è stato quello dei candidati per le posizioni di Front End Engineer (in media 1 giorno), mentre il processo di assunzione più lento è stato quello dei candidati per le posizioni di Technical Marketing Engineer (in media 180 giorni).
- Le fasi comuni del processo di colloquio presso STMicroelectronics secondo quanto emerso da 85 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio individuale: 22%
Colloquio telefonico: 22%
Presentazione: 16%
Test attitudinale: 15%
Controllo dei precedenti personali: 7%
Test della personalità: 6%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 4%
Test di intelligenza: 4%
Altro: 3%
Test antidroga: 1%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
- Intern(147) ;
- Process Engineer(137) ;
- Engineer(101) ;
- Internship(95) ;
- Senior Design Engineer(82) ;
- Design Engineer(77) ;
- Staff Engineer(70) ;
- Software Engineer(60) ;
- Project Manager(43) ;
- Technical Leader(43) ;
- Senior Software Engineer(38) ;
- Technical Lead(37) ;
- Applications Engineer(34) ;
- Senior Engineer(33) ;
- Technician(33) .
