Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Safran (Parigi) nel mese di nov 2022
Colloquio
- Premier contact par téléphone avec le manager pour convenir d'un point plus formel pour entrer dans les détails du poste et se présenter. - Point de 30min à la suite duquel a été défini une date pour un entretien physique - Entretien physique avec deux managers d'environ 2heures, l'échange s'est bien déroulé, loin des entretiens avec des questions inutiles (discussion sur divers sujets pour connaître nos états d'esprits respectifs) - Entretien RH d'environ 40 minutes 4 jours plus tard en distanciel - Proposition 2 semaines après et début de l'enquête administrative (environ 5 semaines)
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Sur quels sujets interveniez vous lors de votre précédente expérience Parlez nous des difficultés que vous avez pu rencontrer Comment gérez vous les conflits au sein d'une équipe Comment avez vous compris le poste
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Safran (Plaisir) nel mese di gen 2020
Colloquio
Entretien RH téléphonique, puis RH en personne, puis manager direct puis N+2. Le contenu de l'entretien porte majoritairement sur les expériences passées et sur la cohérence entre compétences et futurs objectifs du poste. Insistance sur les particularités en lien avec les produits.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Lors de votre expérience précédente, vous avez mis au point un état de l'art de la production. Voilà quelques informations sur les spécificités de notre fonctionnement et de nos produits, comment feriez-vous pour déployer une démarche similaire ?