J'ai reçu un appel de l'alternante RH pour convenir d'un entretien sur site plusieurs semaines après. Puis j'ai fait l'entretien avec deux personnes. Le boss du département, et un responsable.

L’entretien chez Safran pour un stage en achats fluides et énergies se déroule en visioconférence avec un recruteur RH. Il commence généralement par une présentation du candidat, de son parcours et de ses motivations. Le recruteur pose ensuite des questions sur les compétences, l’intérêt pour les achats et la compréhension du secteur industriel. Une partie de l’échange porte sur la connaissance de Safran, ses activités et ses enjeux. Enfin, des questions sont posées sur les missions proposées afin de vérifier l’adéquation entre le profil du candidat et les besoins du stage.