Il primo step consiste in una chiamata con l'HR di pochi minuti, in cui viene descritta la posizione. Poi ho sostenuto la video-intervista preregistrata che prevede 6 domande generali di cui una in inglese. Infine c'è il colloquio tecnico in cui mi è stato presentato un PFD e abbiamo discusso delle apparecchiature riportate, di perdite di carico e infine le principali proprietà di una pompa.

Un colloquio conoscitivocon HR in cui viene descritto il ruolo , una videointervista in cui ci si descrive rispondendo a 6 domande, un colloquio di gruppo in cui si affronta insieme un problema (con annessi test attitudinali) , colloquio tecnico con i capi in cui si affronta una questione tecnica. L'iter dura circa un mese e mezzo.