- Un entretien préenregistré sur une plateforme dédiée (questions types rh + une question en anglais + une question technique) - Un entretien Rh -Un entretien manager NB: Rester soit même et bien réviser pour le 1er entretien (hire vue). Ma question technique était de donner la différence entre un apprentissage supervisé et un apprentissage non supervisé.

Premier entretien au téléphone avec la RH suivi d'un entretien avec le futur manager et maître d'alternance en visio pour ma part. Les questions étaient relativement basiques avec quelques questions techniques aussi